양장·양복제조원(하는일,업무환경,되는법,학과,전망)

고객의 주문에 따라 적절한 천과 디자인을 정한 후 고객의 치수에 맞는 남성용, 여성용 의복을 제작하는 업무를 하는 양장·양복제조원!!

 

양장·양복제조원이 하는 일, 업무환경, 되는 법, 관련학과, 전망 등 그들의 세계에 대해서 알아보려고 한다. 본자료는 고용노동부와 한국고용정보원에서 발간한 2022 한국직업전망에서 찾아보았다.

 

 

 

양장 양복제조원의 세계

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

하는 일

양장·양복제조원은 고객의 요구에 따라 여러 가지 디자인의 다양한 의복을 제작하는 일을 한다.

양장사는 고객의 요구에 따라 다양한 품목의 여성용 의복을 제작하고, 양복사는 고객의 요구에 따라 양복, 신사용 외투 등 남성용 의복을 제작하는 일을 한다. 한편, 웨딩드레스제조원은 고객의 주문이나 디자인명세서에 따라 웨딩드레스를 제작한다. 양장·양복제조원, 웨딩드레스 제조원의 고객층은 서로 다르지만 일하는 순서는 유사하다.

 

우선 고객에게 의복제작의뢰가 들어오면, 고객과 함께 어떤 종류의 천을 활용하면 좋을지, 어떤 색상과 스타일을 선호하는지에 대해 상의하는 것으로 의복 제작을 시작한다.

 

그리고 고객에게 알맞은 사이즈의 옷을 제작하기 위하여 줄자로 치수를 측정하여 기록한다.

 

기존의 의복 디자인양식을 그대로 활용하거나 새로운 디자인을 개발하기도 한다.

 

선택한 디자인을 반영하여 직물 위에 칼라·소매·몸체 등의 원형본을 놓고 핀으로 꽂고, 시접선 가장자리를 따라 가위로 직물을 자른다.

 

재단한 것을 시침질하거나 재봉틀을 활용하여 의복 부분품을 접합하여 샘플 옷을 만든 후 고객에게 샘플 옷을 입혀 본다. 고객의 몸에 맞게 수정할 부분을 표시하고 가봉하여 치수 및 디자인을 점검한다.

 

의복을 수정하고 각 부분을 재봉한 뒤 손바느질로 스티치·치마단·단추 등을 달고, 시침질 실 제거 및 시접·재봉선을 정리한다.

 

마무리로 솔기를 매끄럽게 하고 주름을 펴기 위해 다림질하여 의복을 완성한다.

 

양장·양복제조원은 의복을 제작하는 업무 외에 국내외 자료를 수집하여 패션유행 경향을 파악하고 디자인을 개발하거나 기존 양식을 복제하는 일도 한다. 또한 고객의 치수에 따라 표준원형본을 제도하고 주문에 따라 본을 개조하기도하며, 고객이 제시한 본에 따라 의복을 제조하기도 한다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

업무환경

양장·양복제조원의 근무환경은 고용형태나 업체규모에 따라 다양하다.

기성복을 제작하는 기업체에서 근무할 경우, 근로기준법을 적용받아 하루 8시간 근무를 하지만 대부분의 양장·양복점은 소규모 개인 사업자로 업무를 수행하고 있기에 근무시간이 8시간을 초과하는 경우가 많다.

 

양장·양복제조원의 업무는 원단을 자르거나 기계를 다루는 일이 많기 때문에 조금 위험 요소는 있으며, 바늘에, 찔리거나 봉제기기나 자수기기를 활용할 경우 고열로 인한 화상 위험이 있다.

 

맞춤복 같은 경우에는 사이즈를 재거나 고객이 원하는 대로 원단이나 디자인을 변형하기 때문에 일부 출장업무를 수행하기도 하며, 주문량이 밀리거나 납품 일자에 따라 야근하는 경우도 있다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

되는 법

양장·양복제조원이 되기 위해서는 학력과 상관없이 숙련 양장·양복제조원을 보조하면서 기능을 습득하거나 직업전문학교나 사설학원의 훈련과정을 이수하는 것이 필요하다.

관련자격증으로는 양장기능사,양복기능사가 있으며, 일반적으로 자격증 소지 여부보다는 현장 경력자가 선호된다.

 

일정한 경력과 경제적 여건이 수반되면 자영업이 가능하다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-관련 학과-

의상학과, 의류학과, 패션학과 등

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-관련 자격-

양복기능사, 양장기능사

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-적성-

양장·양복제조원에게는 예술성이나 창의력, 손재주가 필요하다.

디자인 에서 부터 재단, 제조까지 의복 제조의 모든 업무를 수행하기에 디자인에 관한 지식과 원자재, 품질관리, 원가 등에 대한 지식이 요구된다.

 

세심하고 꼼꼼한 성격을 가진 사람에게 유리하며 비즈니스측면에서 고객을 상대해야 하기 때문에 고객 관리능력도 있어야 한다. 바느질 작업을 해야 하는 만큼 꼼꼼함, 인내심, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람에게 유리하다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-경력개발-

양장·양복제조원의 경우 업체규모에 따라 승진단계가 다르다.

기업체에 근무할 경우 사원에서 대리,과장, 차장 등 일반적인 승진단계를 거치겠지만, 자영업으로 양장 및 양복제조업체를 운영하는 경우 별도의 승진단계는 없다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

전망

향후 10년간 양장·양복제조원의 일자리는 다소 감소할 것으로 전망된다.

통계청의 「전국사업체조사」 자료에 따르면 봉제의복 제조업 사업체 수는 2015년 2만 123개에서2019년1만8,756개로최근5년간1,367개감소하였고,종사자수는2015년11만7,524명에서2019년10만 2,143명으로 최근 5년간 1만 5,381명 감소하였다. 이 중 단독사업체의 수는 2015년 1만 9,668개에서 2019년 1만 8,203개로 1,465개 감소하였으나 본사, 본점 등과 공장, 지사(점), 영업소 등은 2015년455개에서 2019년 553개로 98개소가 증가하였다.

향후 10년간 양장·양복제조원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망된다. 맞춤양복이나 양장을 선호하는 사람들은 꾸준히 존재한다. 그러나 과거의 대량 생산을 위한 양장과 양복은 개인의 스타일이나 체형 등을 고려하지 못하였으나 최근 들어 나오는 기성제품은 디자인도 우수하고 다양한 체형과 기호를 갖춘 사람들의 욕구를 충족시키기 위해 노력하고 있다. 특히 QR(QuickResponse) 시스템의 도입으로 고객의 사이즈를 측정(체촌)하여 가장 빠른 시간에 의복을 제조하여 전달해 주는 시스템이 도입되었다. 기성복의 가격이 싸고 재질이 좋아졌으며 디자인도 우수하기 때문에 맞춤양장, 양복의 수요가 줄고 있으므로 양장·양복제조원의 고용은 다소 감소할 것으로 전망된다. 또한 과거 직장에서 맞춤양복이나 양장을 많이 입는 문화에서 최근에는 재택근무 증가 및 캐주얼복장으로 근무를 하는 직장문화가 생기면 서양복에 대한 수요도 줄어들어 양장·양복제조원에 대한 수요는 감소할 것으로 예상된다. 아울러 양장·양복제조원의 근무강도나 근무요건(다른 직업과 비교하여 임금이 비교적 낮은 편) 등으로 인하여 워라밸(워크-라이프 밸런스)를 중요시하는 청년층의 직업선호도가 낮아 신규로 유입되는 인력이 적은 점도 고용을 감소시키는 데 영향을 미치고 있다.

반면 최근 전염병 증가, 재택근무 증가 등으로 양장·양복제조원이 직접 고객을 찾아가는 방문서비스가 확대되고 있다. 판매 상품도 전통 양복과 양장에서 확대하여 코트나 실내에서 편하게 입을 수 있는 이지웨어등으로 확장되었다. 기존의 사업운영방식 외에 새롭게 방문서비스를 도입하여 고객의 호응을 얻고 있는 업체들이 있는 것을 감안하면, 새로운 운영 방식으로 양장·양복제조원의 고용이 유지 혹은 증가될 수 있을 것이다.

종합하면, 양장·양복제조원의 고용은 방문 서비스의 도입이나 판매 상품의 종류를 확대하는 등 기업 경영정략의 변화로 증가할 요인이 있지만 경기침체 및 기성제품의 품질 향상, 양복 및 양장보다는 캐주얼 및 비즈니스 캐주얼을 선호하는 문화로 다소 감소할 것으로 예상된다.