법률 관련 사무원(하는일, 업무환경, 되는법, 학과, 전망)

법률 관련 사무원이 하는 일, 업무환경, 되는 법, 관련학과, 전망 등 그들의 세계에 대해서 살펴보려고 한다.

 

법률 관련 사무원은 법률사무소에서 일하면서 사건 의뢰인이 법률전문가(변호사, 법무사, 변리사 등)와 만나기 전에 의뢰인과 상담하거나 의뢰된 사건과 관련해 정보를 수집하고 자료를 작성한다.

 

또한 법원, 검찰 등에서 사법행정업무를 수행하거나 기업체의 법무팀에서 기업과 관련한 법률문제를 전문적으로 다루는 일을 한다. 법률 관련 사무원의 역할은 근무지에 따라 다르다.

 

본자료는 고용노동부와 한국고용정보원에서 발간한 2021년 한국직업전망에서 찾아보았다.

 

 

 

법률 관련 사무원의 세계

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

하는 일

개인 법률사무소에서 근무하는 법률 관련 사무원 중 초급 사무원은 문서접수, 기록의 복사· 열람업무 등을 담당한다. 또한 간단한 서류를 작성하고 정리하여 기록 파일을 만드는 편철 업무, 사건기일 관리, 행정기관 등에 서류 제출 등 기초적이고 단순한 업무를 맡는다.

 

이에 비해 사무장은 주로 의뢰인을 상담하거나 법률서적, 재판기록, 수사기록 등 관련 기록이나 자료를 조사하고 수집한다. 또한 의뢰된 사건과 관련한 정보를 수집하고 분류하며 분석한 후 고소장, 답변서, 신청서 등의 서류를 작성한다. 이 외에도 변호사의 서면 작성 업무 보조, 사건 비용 산정, 자료 관리, 영업 관리 등을 맡으며, 초급 사무원을 지휘하고 감독하기도 한다.

 

변호사 사무소에 근무하는 법률 관련 사무원은 민사소송 관련 업무, 등기 관련 업무(부동산 등기, 상업등기 등), 개인회생 및 파산 관련 업무, 공증 업무, 부동산 경매 업무, 기업체 법률자문 업무, 의뢰인 상담 및 비서 업무 등을 수행한다.

 

법무법인(Law Firm)에 근무하면 변호사별로 전문 분야가나 뉘어있어 법률 관련사무원도각자 분장된 업무(민사, 형사, 가사, 행정, 소년보호, 국제, 상사, 특허, 집행, 보전 처분 등의 각 송무)만을 전담하는 경우가 많다.

 

법무사 사무소에 근무하는 법률 관련 사무원은 주로 등기와 등록에 관한 사무, 법원이 채권자를 위하여 나중에 강제집행을 할 목적으로 채무자의 재산을 임시로 확보하는 보전 처분에 관한 서류작성 및 관련업무를 한다. 이밖에 경매, 공매에 관한 사항, 민·형사사건소장 및 신청서작성 대행을 한다.

 

변리사사무소에 근무하는 법률 관련사무원은 의뢰인에 의해 제시된 발명이나 고안을 구체화하는 문서작업을 수행한다. 또한 변리사를 도와 등록된 권리를 방어하고 보전하기 위한 특허권전반의 등록, 이의신청, 심판청구 등과 관련한 문서를 작성한다.

 

법원직공무원시험에 합격하여 법원, 검찰 등에서 근무하는 법률 관련사무원은 법으로 그 업무의 범위가 정해져 있다. 이들은 주로 판사나 검사의 업무 보조, 서류 접수 및 분류 등 사법 관련 행정업무가 원활히 이루어지도록 돕는다.

 

기업체 법무팀에서 근무하는 법률 관련 사무원은 기업과 관련한 소송 등 법률문제를 전문으로 다룬다. 최근 기술 보호 등의 이유로 기업 간 법률 분쟁이 자주 발생하여 어느 정도 규모 있는 기업에서는 법무팀을 두어 법무 관련 업무를 전담하게 하고 있다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

업무환경

법률 관련 사무원의 업무는 다른 직업에 비해 육체적인 근로가 가벼운 편이다.

 

그러나 순간의 실수가 의뢰인에게 신체적, 재산적 피해를 줄 수 있기 때문에 항상 정확하고 신속하게 대처해야 한다.

 

또한 의뢰인과의 관계에서 이해시키거나 설득시키는 과정이 있으므로 정신적인 스트레스를 받을 수도 있다.

 

이 외에 소송을 제기하기 위해 법원에 제출하는 서류인 소장(訴狀)을 제출하는 일, 인허가나 증명서류를 발급받기 위해 정부기관 등으로 출장을 가는 일도 많은 편이다.

 

보통 정해진 시간 동안근무하는데 일의 특성상 업무를 시작하고 마치는 시간은 법원과 검찰의 업무시작 및 마치는 시간과 같다.

 

그러나 연중 성수기와 비수기에 따라 업무량 차이가 크며, 시간을 다투는 급한 업무를 처리해야 할 때는 종종 야근도 한다.

 

 

 

 

 

 

 

 

되는 법

법률 관련 사무원과 관련하여 특별한 자격 제도는 없으나, 4년제 대학이나 전문대학에서 관련 학과를 졸업하면 취업하는 데 더욱 유리하다.

 

서울지방변호사회는 법학 전공자 중 법률 관련사무원으로 취업하길 원하는 사람을 모집하여 매년 한 차례 약 2개월간 교육을 진행하고 있으며, 법률 관련 사무원 재직자를 대상으로도 연수교육을 진행한다.

 

이외에 법률 관련 사무원 양성과정을 운영하는 전문 민간교육기관도 있다.

 

한편, 9급 법원직공무원 공개채용시험에 합격한 후 법원이나 검찰에서 근무하는 법률 관련 사무원이 있는데, 일부 사설학원에서는 법원·검찰직 공무원 시험이나 전문직 자격시험을 위한 교육프로그램을 제공하고 있다.

 

 

 

 

 

 

 

 

-관련학과-

법학과, 행정학과, 경찰행정학과 등

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-적성 및 흥미-

기본적으로 법률 전문가의 업무를 지원하는 데에 필요한 정보 수집 및 자료 작성을 위한 분석적 성격과 꼼꼼함이 요구된다.

 

아울러 변호사 등 법률전문가와 협업을 하고 고객을 응대하는 과정에서 협조성과 사회성도 필요하다.

 

흥미유형에서는 변호사와 유사하게 타인과의 관계 활동에 적합한 사회형 그리고 질서 정연하고 체계적인 정리 작업에 흥미를 느끼는 관습형 유형이 적합하다.

 

 

 

 

 

 

 

-경력개발-

법률 관련 사무원은 주로 법률사무소에서 일하며, 일부는 기업의 법무부서나 법원, 검찰 등에서 근무한다.

 

채용시 대개 법률분야를 전공한 사람을 우대하는 편이다.

 

법원 및 검찰청에 근무하는 법률 관련 사무원을 제외하고, 법률 관련 사무원이 되기 위해 특별한 자격증을 취득할 필요는 없다.

 

일부 지방변호사회는 법률 관련 사무원으로 취업하길 원하는 사람을 모집하여 교육과정을 진행하고 있으며, 법률 관련사무재직자를 대상으로 연수교육을 진행한다.

 

법률 관련사무원은 능력에 따라 승진할 수 있다. 일반적으로는 취업 후 약 6개월 동안실무수습을 받고, 이후 5년 정도는 일반사무원, 5년 이상 근무 시 능력에 따라 사무장으로 승진할 수 있다.

 

이 밖에 법원, 검찰 등에서 근무하는 법률 관련사무원은 공무원 승진규정에 따라 승진한다.

 

기업체의 법무팀에서 근무하는 법률 관련사무원은 개별기업의 승진체계에 따라 승진할 수 있다.

 

 

 

 

 

 

 

전망

향후 10년간 법률 관련 사무원의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

 

「2019-2029중 장기인력수급전망」(한국고용정보원, 2020)에따르면, 법률 관련사무원은 2019년 약 67천 명에서 2029년 약 71천 명으로 향후 10년간 4천 명(연평균 0.6%) 정도 미미하게 증가할 것으로 전망된다. 법무 관련 서비스업의 사업체 수와 종사자 수를 살펴보면, 2014년 이후 빠른 증가세를 보이고 있다. 2018년의 사업체수는 2014년과 비교하여 약 2,500개소 증가하였으며, 종사자수도 2014년 7만 2,467명에서 2018년의 8만 4,323명으로 4년 사이에 약 26.6% 증가하였다.

 

사회가 복잡해지면서 법과 관련된 서비스에 대한 국민의 수요가 커지고 있다. 각종 범죄의 증가, 전세금이나 재산 갈등으로 인한 분쟁의 증가, 기업 경영상 부딪히게 되는 법률문제의 증가 때문에 소송 건수가 매년 증가하고 있다. 이는 법률적 도움을 받아야 할 인원 수가 절대적으로 증가하였음을 보여준다.

 

이 외에 기업체에서는 급변하는 기업 환경의 변화에 대비하여 자체 내 법률전문가를 확보하고 법률담당부서를 강화시켜 나가는 중이다. 이 때문에 기업체 등에서 법률 관련사무원에 대한 필요성을 인식하고 있어 일부 새로운 일자리가 생겨 날것으로 전망된다. 이와 더불어 법률 관련 사무원을 고용하는 법률 전문가의 증가는 법률 관련 사무원의 고용에 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상된다.

 

다른 한편으로 변호사 등 법률 관련 전문가의 수가 증가하게 되면서 수임료 하락 및 사건 수임건수하락으로 경영난을 호소하는 법률사무소가 생겨나고 있어, 법률 관련사무원의 수요에 부정적 영향을 끼치고 있는 것으로 나타난다. 또한 AI나 빅데이터와 같은 기술발전이 법률 관련 사무원의 일부 업무를 대신하게 되면서 이들의 고용에 부정적 영향을 줄 수 있다. 전산시스템의 발전으로 전자소송이 도입되는 등 서류를 법원에 직접 제출하지 않고, 전자 입력으로 처리하는 등 업무환경의 변화는 사무직원들의 고용 감소 요인으로 작용할 것이다.

 

또한 인터넷 등을 통한 법률지식의 대중화로 임차보증금 반환, 대여금 청구소송 등의 소액재판은 본인소송이 쉬워져 법률 관련 서비스를 받지 않는 경우가 많아졌다. 뿐만 아니라 기업체에서 사내 변호사를 두는 경우가 증가하는 것 또한 로펌 등 법률 관련 사무원의 고용에 부정적 영향을 미칠 것으로 예상된다.

 

이상을 종합하면, 소송 건수의 증가 및 법률 관련 전문가 증가 등 잠재적인 법률 관련 사무원 고용에 대한 수요가 높지만, 개인이 직접 법률 관련 사항을 처리하는 비중의 증가 및 1인당 수임 건수가 감소하고 있다는 점을 고려하면 향후 법률 관련 사무원의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 예상된다.

 

 

 

 

 

변리사(하는일,업무환경,되는법,학과,전망) (tistory.com)

변리사(하는일,업무환경,되는법,학과,전망)

 

 

 

법무사(하는일,업무환경,되는법,학과,전망) (tistory.com)

법무사(하는일,업무환경,되는법,학과,전망)