한국고용직업분류 (013 전문서비스 관리자)

한국고용직업분류에 대해서 알아보려고 합니다.

 

한국고용직업분류는 고용 관련 행정 DB나 통계조사자료의 결과를 집계하고 비교하기 위한 통계 목적으로 활용되고 있습니다.

 

또한 공공 부문의 취업알선 업무에 활용되며 (고용직업분류를 취업알선에 맞게 확장하여 취업알선직업분류로 활용 중),

 

국가직무 능력표준(NCS), 직업훈련, 국가기술자격, 직업정보 제공, 진로지도 등 고용 실무 전반의 기본 분류 틀로서 활용되고 있다고 합니다.

 

오늘은 전문서비스 관리자에 대해서 살펴봅시다.

 

 

한국고용직업분류

 

 

 

 

 

 

 

013 전문서비스 관리자

연구, 교육, 법률, 경찰, 소방, 교도, 보건, 의료, 사회복지, 문화예술, 디자인, 방송, 정보통신, 부동산, 조사 등 분야에서 전문서비스를 제공하는 기관이나 사업체 또는 관련 부서의 운영 및 활동을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

이 소분류 직종은 다음의 8개 세분류 직업으로 구성된다.

 

0131 연구 관리자

0132 교육 관리자

0133 법률ㆍ경찰ㆍ소방ㆍ교도 관리자

0134 보건ㆍ의료 관리자 0135 사회복지 관리자

0136 예술ㆍ디자인ㆍ방송 관리자

0137 정보통신 관리자

0139 부동산ㆍ조사ㆍ인력알선 및 기타 전문서비스 관리자

 

 

 

0131 연구 관리자

인문과학, 사회과학, 생명과학, 자연과학 및 공학 분야의 연구 기관이나 부서의 운영 및 활동을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

주요 업무

ㆍ 인문 및 사회과학에 해당되는 연구 활동 및 정책 등의 개발을 기획, 지휘 및 조정한다.

ㆍ 자연 및 생명과학, 공학 관련 연구소나 연구개발 부서의 활동 및 운영을 계획, 조정, 지시하며 관리한다.

ㆍ 과학연구 및 기술적 작업에 대한 방침, 기준 및 절차를 개발하고 관리한다.

ㆍ 기술적 연구, 이론 및 응용과학 작업에서 조사, 설계, 개발 전반을 관리한다.

ㆍ 특허나 기타 법적인 요건을 획득하는 데 조언 및 지원을 한다.

ㆍ 정부에 자문을 통해 정책 개발에 참여한다.

ㆍ 연구 관련 예산을 계획하고 집행하며 관리한다.

 

 

분류 시 유의사항

ㆍ 연구조직의 본부장이나 실장급으로서 주로 연구기획, 연구행정관리 등 연구조직 관리 업무를 주로 하는 경우는 ‘0131 연구 관리자’으로 분류하고, 팀장급으로 연구행정관리와 연구를 병행하는 경우는 대분류 ‘1. 연구직 및 공학 기술직’의 해당의 세분류 직업으로 분류한다.

 

 

 

직업 예시

ㆍ사회과학연구관리자

ㆍ생명과학연구관리자

ㆍ연구부서장(연구본부장, 연구실장)

ㆍ인문과학연구관리자

ㆍ자연과학연구관리자

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1311 연구 관리자

 

 

 

 

0132 교육 관리자

유아교육기관, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 대학원 등 국ㆍ공ㆍ사립 및 주ㆍ야간 교육기관, 특수교육기관과 성인교육 및 직업훈련을 위한 학원, 기타 교육기관의 업무를 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

주요 업무

ㆍ 교사, 교수, 강사 및 사무직원 등의 활동을 기획, 지휘, 관리한다.

ㆍ 인사 배치와 학급 규모를 결정하고 학교나 학원의 교수활동을 조정한다.

ㆍ 성적 관리 및 유지에 관한 절차를 조직하고 관리한다.

ㆍ 예산을 집행하며 교사 및 기타 직원을 모집하고 채용하기도 한다.

 

직업 예시

ㆍ고등학교교감

ㆍ고등학교교장

ㆍ교육장

ㆍ대학교총장

ㆍ대학원장

ㆍ대학학장

ㆍ사설학원원장

ㆍ유치원원감

ㆍ유치원원장

ㆍ중학교교감

ㆍ중학교교장

ㆍ직업훈련기관장

ㆍ초등학교교감

ㆍ초등학교교장

 

표준직업분류 연계 코드 : 1312 교육 관리자

 

 

 

 

0133 법률ㆍ경찰ㆍ소방ㆍ교도 관리자

법률서비스나 경찰, 소방, 교도 관련 공공서비스를 제공하는 사업체나 공공기관의 운영을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

 

주요 업무

ㆍ 법률서비스나 경찰, 소방, 교도 관련 공공서비스를 제공하는 사업체나 공공기관의 운영을 계획, 조직하고 직원들의 업무를 지시, 관리한다.

ㆍ 직원들의 고용, 평가, 훈련을 기획, 조직, 지시한다.

 

 

직업 예시

ㆍ경찰부서관리자

ㆍ경찰서장

ㆍ교도소장

ㆍ로펌대표

ㆍ법률서비스관리자

ㆍ법원장

ㆍ소년원장

ㆍ소방부서관리자

ㆍ소방서장

ㆍ지검장

ㆍ지원장

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1313 법률ㆍ경찰ㆍ소방 및 교도 관리자

 

 

 

0134 보건ㆍ의료 관리자

보건 및 의료서비스를 제공하는 기관 내에서 진단, 처치, 간호 및 치료 등의 건강관리서비스를 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

 

주요 업무

ㆍ 부서나 사업체 내에서 보건서비스를 계획, 조직, 지시하며 관리한다.

ㆍ 보건ㆍ의료서비스 제공의 기준을 유지하고 확립하기 위해 이사진 및 고위 관리자와 협의한다.

ㆍ 자원의 효율적인 사용을 확인하기 위해 진단서비스, 입원환자 침대 등 시설 사용을 감독한다.

ㆍ 건강관리 감독자 및 의료ㆍ보건 전문가를 관리한다.

 

 

분류 시 유의사항

ㆍ 환자를 직접적으로 진료, 치료하거나 간호하는 등의 업무를 수행하는 경우는 제외한다.

 

 

직업 예시

ㆍ간호부장

ㆍ대규모산후조리원장

ㆍ병원장

ㆍ보건소장

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1331 보건 의료 관련 관리자

 

 

 

 

0135 사회복지 관리자

사회복지기관이나 지역사회단체의 사회서비스 관련 사업 등의 활동을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

 

주요 업무

ㆍ 아동복지시설, 재해피난관리센터, 기타 자선기구 등에 대한 사회서비스 업무를 기획, 지휘 및 조정한다.

ㆍ 보건관리, 인권, 소비자보호, 국제발전 및 환경보호와 같은 비정부단체의 프로그램을 운영한다.

ㆍ 직원, 자원봉사자에게 업무를 할당하며 사회복지사, 상담사 등을 관리하기도 한다.

 

 

분류 시 유의사항

ㆍ 대규모 어린이집을 운영하면서 관리자 업무를 주로하는 어린이집원장은 ‘0135 사회복지 관리자’로 분류한다.

 

 

직업 예시

ㆍ(대규모)어린이집원장

ㆍ노인복지관장

ㆍ보육시설원장

ㆍ사회단체관리자(환경단체, 자원봉사단체, 소비자보호단체, NGO, NPO 등)

ㆍ사회복지협회관리자

ㆍ사회사업단체임원

ㆍ아동복지관장

ㆍ양로원장

ㆍ환경단체관리자

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1332 사회 복지 관련 관리자

 

 

 

 

0136 예술ㆍ디자인ㆍ방송 관리자

신문사, 방송사, 영화사, 연극단체, 도서관, 기록보관소, 박물관, 화랑 등 문화, 예술, 디자인, 영상 관련 기관이나 부서의 운영 및 활동을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

 

주요 업무

ㆍ 극단, 발레단, 무용단, 오페라단 등과 같이 공연하는 기관이나 미술관, 박물관 등 기관의 경영방침을 수립하고 실행한다. ㆍ 신문사, 출판사, 영화사, 연극단체, 레코드 및 비디오제작사, 라디오 및 텔레비전 방송국의 경영방침을 수립하고 실행한다.

ㆍ 정책, 홍보 및 선전 프로그램을 개발하고 촉진시키며 시행한다.

ㆍ 전문가, 기술직 및 사무직의 채용ㆍ배치ㆍ교육ㆍ훈련을 관리한다.

ㆍ 기사, 도서, 영화, 방송, 음악, 연극 제작을 제안하거나 승인하고 작가, 작곡가, 제작자 및 감독과 연락을 취한다.

ㆍ 도서관, 기록보관소 내의 활동을 계획, 조직하고 지시하며 관리한다.

 

 

 

직업 예시

ㆍ공연제작관리자

ㆍ과학관관장

ㆍ극단관리자

ㆍ극장관리자

ㆍ도서관관장

ㆍ동물원관리자

ㆍ라디오방송운영자

ㆍ미술관관장

ㆍ박물관관장

ㆍ발레단단장

ㆍ방송운영부서관리자

ㆍ신문제작국장

ㆍ연극제작자

ㆍ영화제작자

ㆍ오페라단장

ㆍ음반사관리자

ㆍ텔레비전편성국장

ㆍ화랑관장

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1340 문화ㆍ예술 관련 관리자

 

 

 

 

0137 정보통신 관리자

정보통신 또는 전산, 컴퓨터 관련 업체나 부서의 운영 및 활동을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

 

주요 업무

ㆍ 컴퓨터 하드웨어와 소프트웨어 개발 사업체 및 부서의 운영을 계획, 지시한다.

ㆍ 지역 범위 내의 통신교통량과 흐름을 지휘하고 관리하며, 통신설치, 운영 및 관리 서비스를 분석하고 평가하며 개선안을 낸다.

ㆍ 우편기관의 활동 및 운영을 계획, 조직, 지시하며 관리한다.

ㆍ 정보시스템 및 전산운용 부서와 사업체의 운영을 계획, 지시한다.

ㆍ 전자 자료처리, 컴퓨터시스템 운용 및 개발을 위한 기준을 수립하고 작업을 평가한다.

ㆍ 자료처리, 시스템 요건 및 명세사항을 사용자와 협의한다.

ㆍ 인력 채용, 훈련 및 업무수행을 감독한다.

 

 

직업 예시

ㆍ디지털미디어개발부서장

ㆍ소프트웨어회사관리자

ㆍ우체국장

ㆍ인터넷데이터센터관리자

ㆍ전산업무부서관리자

ㆍ정보처리회사관리자

ㆍ정보통신업체관리자

ㆍ통신회사지역본부장

ㆍ하드웨어회사관리자

 

표준직업분류 연계 코드 : 1350 정보 통신 관련 관리자

 

 

 

0139 부동산ㆍ조사ㆍ인력 알선 및 기타 전문 서비스 관리자

부동산 매매 및 임대, 시장 및 여론조사, 인력파견 및 알선 및 기타 전문서비스를 제공하는 사업체나 부서의 운영을 기획, 조정하고, 소속 직원들을 지휘, 관리한다.

 

주요 업무

ㆍ 해당 사업체의 운영을 계획, 조직, 지시하며 관리한다.

ㆍ 의뢰 프로젝트, 계약, 장비 및 공급품 관련 예산을 계획, 집행하고 관리한다.

ㆍ 시장 및 여론 조사 관리자는 상품의 잠재수요, 인지도, 친숙도, 구매습관 등의 시장 조사나 정치적, 경제적, 사회적 관심도 또는 의식상태 등의 여론조사 등과 관련된 활동을 기획, 지휘 및 조정한다.

ㆍ 부동산서비스 관리자는 고객을 위해 주거 또는 상업용 부동산을 매매, 임대하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.

ㆍ 공동주택 관리자는 아파트와 같은 공동주택 관리를 위하여 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.

ㆍ 임대서비스 관리자는 운수장비, 기타 산업용 기계장비 및 개인, 가정용품 임대 등과 관련된 활동을 기획, 지휘 및 조정한다.

ㆍ 토지개발서비스 관리자는 임대아파트, 토지, 건물, 시설건물 등에 대한 개발 상담을 하며 법규 검토, 입지여건 및 시장조사 분석, 분양서비스 업무 및 판매대행 등 개발사업과 관리업무를 총괄하며 조정한다.

ㆍ 인력공급 및 알선 서비스 관리자는 인력공급 및 알선 서비스 등을 제공하는 사업체 또는 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다.

 

 

직업 예시

ㆍ공동주택관리소장

ㆍ부동산회사관리자

ㆍ빌딩관리소장

ㆍ아파트관리소장

ㆍ연예인총괄관리자

ㆍ인력파견업자

ㆍ헤드헌팅서비스관리자

 

 

표준직업분류 연계 코드 : 1390 기타 전문 서비스 관리자

 

 

 

 

 

한국고용직업분류 (012 행정ㆍ경영ㆍ금융ㆍ보험 관리자) (tistory.com)

한국고용직업분류 (012 행정ㆍ경영ㆍ금융ㆍ보험 관리자)